Susanne Zettl-Röhrer

Coaching

 

 

Stärken stärken. Schwächen schwächen. 

Sie sind verunsichert und müssen mit Veränderungen klarkommen.

Oder es ergeben sich neue attraktive Chancen? 

Sie benötigen dringend jemand, die Ihnen zuhört, ordnet und Impulse gibt, dann:

Das Coaching fördert die bewusste Selbstwahrnehmung Ihrer Fähigkeiten, unterstützt Neues zuzulassen, Ressourcen zu stärken und Kompetenzen zielorientiert einzusetzen.
So wird Veränderung zur Chance für persönliche Entwicklung und berufliches Standing

 

Susanne Zettl-Röhrer – Als Sparringspartnerin und Coach stehe ich für Freude an der Veränderung für Vertrauen und Sympathie. Mein Ansatz ist, gezielt Ihre Selbstwirksamkeit, Kommunikation und Entscheidungskraft zu verbessern und damit auch ihren positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur. Ich coache und begleite Sie, wenn Ihnen kurz- oder langfristig die Orientierung fehlt, Sie sich bewusst sind, dass Sie etwas verändern sollten, aber nicht wissen wie. Sie können mit mir als Coach vertrauensvoll und frei von Sachzwängen Ihre Handlungsoptionen systematisch erörtern. Neben dem Querdenken und dem Wechsel von Sichtweisen stehen Lösungsstrategien für die persönliche und berufliche Entwicklung im Fokus des gemeinsamen Reflexionsprozesses. 

 

Ihre Susanne Zettl-Röhrer

 

 

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Ich habe unglaublich viele "gleichzeitige" Aufgaben
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Ich kann mich im Unternehmen mit niemand über mich austauschen.
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Ich kann Erfolge nicht mehr genießen, bin gleich schon im nächsten Thema.
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Ich möchte auch die kleinen Erfolge weiterhin genießen können.
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Ich habe das Gefühl, das Berufliche hat mich auch privat im Griff.
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Ich will doch für meine Mitarbeiter*innen ein gutes Vorbild sein.
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Ich fühle mich oft müde und wenig motiviert.
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Häufig fehlt mir der Blick fürs Wesentliche
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 Coaching

für Führungskräfte, Manager*innen und Young Professionals

Neue Perspektiven erkennen.

Ziele definieren und Lösungen entwickeln. 

Auch im Privaten

erleben wir oft Interessenkonflikte, fühlen uns ohnmächtig oder stehen vor einer schwerwiegenden Entscheidung

Standortbestimmung * Personalführung * Erweiterung der Arbeitsbereiche * Entwicklung von Visionen * Berufliche Krisen * Innerbetriebliche Veränderungen *   
Burnout-Prophylaxe und Work-Life-Balance 

 

Sofort Selbstwirksam 

bild 1 

  • Sie werden schneller aus Erfolgen und auch Fehlern die richtigen Schlüsse ziehen.
  • Der Blick fürs Wesentliche gelingt.
  • Sie können sich selbst wieder Gutes tun.

 

 

Neue Perspektiven

neue perspektiven

  • Eine Lösung der aktuellen Situation macht Sie wieder zufrieden.
  • Sie werden Ihren Ansprüchen wieder gerecht. 
  • Sie sind erfolgreich, möchten sich weiterentwickeln.

 

Sicher Entscheiden! 

Entscheidungsstärke 3

  • Sie werden wieder mehr Entscheidungen in kürzerer Zeit treffen.
  • Auch die Furcht vor Fehlentscheidungen blockieren Sie nicht mehr.
  • Bei Entscheidungen in Krisensituationen werden Sie Fehler vermeiden.

Mögliche Lösungen zu Ihren Themen: 

 

Selbstwirksam, nach kurzer Zeit:selbst1

Sie spüren zunehmend Stresssymptome, die guten Ideen gehen Ihnen aus. Sie stellen sich die Frage, was will ich und was erwarten andere? So wollen Sie nicht weitermachen.

Im Coaching:

Sie nehmen sich Zeit, um über sich nachzudenken. Als ihr Coach werde ich auch Unangenehmes aussprechen, damit Sie Klarheit erlangen.

Mögliche Lösungen:

Sie erkennen nicht nur das Problem, sondern auch die Ursachen und Auswirkungen. 

  • Sie lernen den bewussten Umgang mit Ihren Gefühlen.
  • Sie werden zufriedener und leistungsfähiger.
  • Das stärkt Ihr Vertrauen in Ihre eigenen Handlungen.

 

Perspektiven neu beurteilen:Perspek1

Sie vermissen morgens das Gefühl, wofür es sich lohnt aufzustehen. Ihre innere Triebfeder hat an Spannkraft verloren. Sie fragen sich was Ihnen in der Arbeit und im Leben wirklich wichtig ist.

Im Coaching:

Erkennen Sie, welche Einflüsse derzeit behindern und was Sie wirklich motiviert.  Gleichzeitig visualisieren Sie mögliche neue Betätigungsfelder für Ihre Zukunft.

Sie erkennen Ihre Möglichkeiten zur Veränderung. Sie sind bereit eine Vision zu entwickeln. Sie aktivieren Ihre Erfolgsfaktoren und ihr Selbstvertrauen.

Mögliche Lösungen:

  •  Durch die andere Sicht auf Ihre Situation werden Ihre Möglichkeiten sichtbar.
  •  Sie erlangen Klarheit, was Sie nicht mehr wollen und wofür sich Ihr Engagement lohnt.
  •  Sie definieren ein Ziel, dass Sie wirklich erfüllt.
  •  Sie gewinnen neue Energie und Mut.

Erste Schritte auf dem neuen Weg erfüllen Sie mit Stolz und dem Gefühl, das Richtige zu tun. 

 

Entscheiden! und wissen "warum":entsch1

Investieren oder loslassen? Abwarten oder Fakten schaffen? Gehen oder bleiben? Eine zentrale Aufgabe ist es, Entscheidungen zu treffen. Was tun Sie, wenn Pro- und Contralisten nicht mehr ausreichen?

 Im Coaching:

Erkennen Sie Ihre inneren Hemmnisse Entscheidungen zu treffen. Die Auseinandersetzung mit Fehlscheidungen ermöglicht Ihnen die Falle der Selbstverdammnis zu erkennen. 

 Mögliche Lösungen:

  • Sie erkennen welcher Entscheidungstyp Sie sind. Für zukünftige Entscheidungen kennen Sie nun Ihre Rahmenbedingungen.
  • Eine Entscheidung für etwas, ist immer auch eine Entscheidung gegen etwas.
  • Sie erfahren, wie Sie auch in Dilemmasituationen entscheiden.
  • Ihre Entscheidungen durchzusetzen erfordert Durchsetzungsvermögen. Sie trainieren, wie Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten einsetzen.
 

 MEINE ANGEBOTE FÜR SIE
pfeil animation BLAU

 Wenn's gerade "brennt"! schritt 1

 

Sie bekommen in einem Coachinggespräch zunächst Entlastung in der akuten Situation und Ideen für eine kurzfristige Deeskalation.                                                                                               

 

  kostenloses Informationsgespräch vereinbaren 

 Sie selbst nicht weiterwissen 

kompass 

 

Wir werden auf Basis der aktuellen Gegebenheiten in 3 -5 Coachingesprächen bei Ihnen Reflexions- und Erkenntnisprozesse in Gang setzen für Ihre kraftvollen nächsten Schritte.

 

kostenloses Informationsgespräch vereinbaren 

 "selbst"-bewußt handeln und entscheiden

schritt 3 

Sie wollen ihr Leben mit mehr Achtsamkeit und Zufriedenheit leben, (selbst-)bewusst Handeln und die richtige Entscheidungen treffen. In einem Coachingprozess werden wir ihre Stärken und Schwächen beleuchten

kostenloses Informationsgespräch vereinbaren 

 über mich Susanne mit Nick

 

Das qualifiziert mich: 

Als Coach und Supervisorin sowie als Trainerin begleite ich seit über 20 Jahren Privatpersonen, Fach- und Führungskräfte in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Coach, Supervisorin, systemische Beraterin, Diplom Sozialpädagogin, Geschäftsführerin der bbs Beratungsgemeinschaft in Göppingen. 

Weiterbildungen in personenzentrierter Gesprächsführung, im systemisch-lösungsorientierten Beratungsansatz, in kreativen Methoden, z.B. Psychodrama, Gestalttherapie und in MBSR

Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv)

Die persönliche Erfahrung mit Achtsamkeit (MBSR) haben meinen heutigen Arbeitsstil wesentlich geformt.

  
Ich führe Sie mit Empathie und Sensitivität, jedoch auch mit Struktur aus der verwirrenden Situation zur Klarheit. Basierend auf der systemischen Grundhaltung arbeite ich lösungs- und zielorientiert. 



 

Ich habe mich in den letzten Jahren sehr genau mit mir auseinandergesetzt. Selbstwahrnehmung und -reflexion ist heute für mich Alltag. Die Höhen und Tiefen des Lebens sind mir nicht fremd. Daher kann ich mich gut in die Themen anderer Menschen hineinversetzen und Unterstützung anbieten.

Ein erfolgreiches und nachhaltiges Coaching bedeutet, gemeinsam mit Ihnen eine emotional präsente, humorvolle und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen. Dabei wird das Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten und die Verknüpfung mit der bereits vorhandenen Kompetenz spürbar.

Stärken stärken. Schwächen schwächen
  

Menschen, die bisher ihre privaten und beruflichen Probleme meist selbst lösen konnten. Die eigene Betroffenheit in der aktuellen Situation führt dazu, dass sie die Situation alleine nicht mehr bewältigen können. Das kann eine private Krise sein, die die private Lebenssituation in Frage stellt. Ebenso wie eine neue berufliche Herausforderung oder der mögliche Verlust der bisherigen beruflichen Rolle und Anerkennung.


Mit meinem Mann und Hund lebe ich am Stadtrand mit der Nähe zu Wald und Wiesen. Eine gute Mischung aus Bewegung und Innehalten, der Neugierde auf Neues und das Pflegen wohltuenden Alltagsrituale geben mir Kraft. Energiequellen sind die Bewegung in der Natur und Theaterbesuche ebenso das Zusammensein mit Freunden und der Familie.

 

Für unsere Zusammenarbeit ist mir wichtig, dass Sie meine Werte kennen. Entscheiden Sie in Ruhe, ob Sie sich mir anvertrauen wollen. 

  • Achtsamkeit – ich nehme Sie wahr mit all Ihren Sorgen.
  • Offenheit – ich interessiere mich für Ihre Themen und Ideen.
  • Wertschätzung – ich schätze Sie und akzeptiere Ihre Gedanken.
  • Empathie – ich fühle mich in Ihr Thema ein.
  • Respekt – ich achte Sie mit Ihrer Persönlichkeit.
  • Gelassenheit – ich bin Ihr Ruhepol.
  • Flexibilität – ich bin bereit, mit Ihnen neue Wege zu gehen.
  • Vertrauen – ich bin überzeugt, dass Sie etwas verändern können.
  • Augenhöhe – wir können beide voneinander lernen.
  • Ehrlichkeit – Sie bekommen klare Worte.
  • Toleranz – ich bin offen für Ihre Sichtweisen und Anschauungen.
  • Verantwortung – ich wahre den geschützten Rahmen.
     

----------------- Beispiele meiner Coachings -----------------

Danke für das Vertrauen

  • Coaching: Abteilungsleitung

    Entscheidungsanalyse * Change * Work Life
  • Coaching: Leiterin soz. Einrichtung

    Umsetzung eines Changeprozesses * Negative Botschaften *
  • Coaching: Angehender GF

    Sichere, differenzierte, zielführende Kommunikation                              
  • Coaching: Teamleiterin

    Gender * Gleichbehandlung * Chancengleichheit
  • Coaching: Bürgermeister*in

    Kommunikation stärken *  Umgang mit schwierigen MA-Konstellationen *  Konfliktmerkmale und Konfliktklärung  *
  • Coaching: Stationsleitung Klinik

    Möchte wieder meine Erfolge genießen können,
  • Coaching: GF Messtechnik

    Integration von externen MA in Projektarbeit für mehr Synergie und weniger Konflikte *  Transparente und strukturierte Kommunikation * Mehr Klarheit in internen Abläufen * Vermeidung von Konflikten * Förderung der internen Zusammenarbeit *  
  • Coaching: Amtsleitung

    Eigenes Zeitmanagement * Prioritäten * "Nein" Sagen 

    Unsere Kunden

    Private Klienten
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